Qui sommes-nous ?

NorAGJIR est le regroupement autonome des généralistes jeunes installés et remplaçants du Nord et du Pas de Calais. C'est un syndicat régional, regroupé avec d'autres structures régionales dans un inter-syndical national appelé ReAGJIR.

Avant ReAGJIR, il existait en France une représentation des internes de Médecine Générale (ISNAR-IMG et AIMGL pour Lille) et des médecins généralistes « séniors » (plusieurs syndicats). Mais entre les deux, de nombreux généralistes exercent en tant que remplaçants ou, plus récemment, en tant que collaborateurs libéraux et chefs de clinique. Ces statuts sont parfois temporaires, mais toujours précaires, notamment sur le plan de la continuité du travail, de la protection sociale ou encore de la rémunération.

De même, les jeunes généralistes installés ont souvent des conditions d’exercice difficile, notamment à cause du déficit du moratoire à l’installation et de la difficulté de stabiliser leur activité.

Or, ces praticiens, malgré un statut des plus fragiles, ne bénéficiaient jusque là d’aucune représentation ni au sein des syndicats ou associations d’internes (dont les prérogatives sont autres), ni au sein des syndicats séniors (dont les intérêts peuvent être divergents). Ils ne sont également pas représentés au sein de l’URPS, des conseils ordinaux, des négociations conventionnelles, alors même que les décisions prises par ces institutions s’appliquent à eux.

Ainsi, des mesures dont l’évocation est actuellement à la mode,  telles que la coercition à l’installation ou la limitation de la durée du remplacement, pourraient très bien être décidées sans aucune concertation, puisqu’aucune représentation n’existe jusqu’alors. De même des informations n'arrivent pas au remplaçant, comme l'obligation prochaine d'obtenir une carte CPS à son nom ou lors de la grippe A.

NorAGJIR a donc pour objet :

• De représenter la population des généralistes remplaçants, généralistes jeunes installés (<5ans), généralistes collaborateurs et chefs de cliniques de médecine générale du Nord et du Pas-de-Calais au sein des différentes instances professionelles et administratives;
• De former et d’informer la population des généralistes remplaçants, généralistes jeunes installés (<5ans), généralistes collaborateurs et chefs de cliniques de médecine générale du Nord et du Pas-de-Calais;
• De promouvoir le remplacement en médecine générale dans les  départements du Nord et du Pas-de-Calais.
• De faciliter l’intégration professionnelle et l’installation des généralistes dans le Nord et le Pas-de-Calais.
• De faire des études et enquêtes relatives à la population des remplaçants, jeunes installés, collaborateurs et chef de clinique.